Træffe foranstaltninger til at løse problemet med manglen på kvalificeret arbejdskraft
»Den, der også i fremtiden ønsker at være succesfuld på de globale markeder, skal ikke kun investere i udstyr og teknologi, men i lige så høj grad i mennesker«, står der på hjemmesiden for Bornemann Gewindetechnik GmbH & Co. KG. I slutningen af november blev denne ejerledede familievirksomhed tildelt Håndværkerforeningens pris for fremme af erhvervsuddannelse i distriktet Hildesheim-Alfeld for sit enestående engagement.
Virksomheden »Bornemann« fra Delligsen modtager en pris for udvikling af erhvervsuddannelsessystemet / Den 26-årige Dennis Feigel er blevet leder af erhvervsuddannelsesafdelingen
Delligsen. »Den, der også i fremtiden ønsker at være succesfuld på de globale markeder, skal ikke kun investere i udstyr og teknologi, men i lige så høj grad i mennesker«, står der på hjemmesiden for Bornemann Gewindetechnik GmbH & Co. KG. I slutningen af november blev denne ejerledede familievirksomhed tildelt Håndværkerforeningens pris for fremme af erhvervsuddannelse i distriktet Hildesheim-Alfeld for sit enestående engagement. »Vi har i 15 år uddannet vores egne medarbejdere for at sikre vores personale behov,« forklarer Katrin von Soden, medlem af ledelsen og personaleansvarlig.
Fortsat ansat
Mange af de tidligere praktikanter arbejder stadig i virksomheden, fortæller datteren til Hans Gereke-Borne, der i 1984 sammen med sin kone Gudrun overtog virksomheden fra sin svigerfar Gerhard Dietrich. Dietrich grundlagde virksomheden i 1964. I øjeblikket er seks unge mænd og en kvinde i lære under vejledning af erhvervsuddannelsesinstruktøren Dennis Feigel og forbereder sig til eksamen i faget »Præcisionsmekanik« med speciale i bearbejdningsteknologi. Den 26-årige Dennis har også lært sit håndværk hos Bornemann. Efter at have afsluttet gymnasiet, som han gennemførte på det tidligere gymnasium i Duingen, begyndte han i 2005 sin treårige uddannelse og gik derefter på håndværksmesterskolen. Efterfølgende arbejdede den uddannede præcisionsmekaniker i to andre virksomheder. Siden 2012 har han igen arbejdet i denne traditionsrige virksomhed i Dellinghausen, hvor han ud over at være ansvarlig for lærlingene også varetager opgaver som mester i gevindskæring. Uddannelsen på arbejdspladsen suppleres med interne kurser, der lægger særlig vægt på teknisk tegning. Ifølge Katrin von Soden er dette meget vigtigt for virksomheden og har til formål at understøtte den akademiske uddannelse på erhvervsskolen i Alfeld. Gennemsnitsalderen for de ca. 60 medarbejdere er omkring 40 år. Hun er bekymret over politikken om »pensionering ved 63 år«, da dette medfører tab af videnbærere.
Tilbuddet ligger klar
Yderligere to praktikanter har allerede fået tilbud til næste år. »Men vi har stadig ledige stillinger,« siger personaleansvarlig, der står for rekrutteringen af den næste generation af medarbejdere. Virksomheden samarbejder allerede tæt med Delligsen Gymnasium. »Jeg har for eksempel besøgt skolen og personligt fortalt om vores virksomhed for flere 10. klasser. Det vil vi gerne gøre på andre skoler også,« siger Moritz von Soden, der ligeledes er en del af ledelsen. Bornemann Gewindetechnik er en af verdens førende producenter af gevindspindler, drejede og fræsede emner, der blandt andet anvendes inden for maskinbygning, anlægsbyggeri, værktøjs- og sceneteknik, løfte- og transportteknik, medicinsk teknik, den maritime sektor og lufthavne.
Eksportandelen udgør 33 procent
»Vi kan fremstille specialfremstillede drejede emner – store og komplicerede, der kræver særlig geometri eller er fremstillet af specielle materialer – og kan konkurrere på verdensplan,« siger Moritz von Soden. Eksportandelen udgør 33 procent. »Vi leverer produkter til mere end 20 lande, herunder Thailand og Australien,« tilføjer den 38-årige direktør. Som det fremgår af virksomhedens hjemmeside, prioriterer ledelsen innovation, pålidelighed, højeste kvalitet og tilknytning til Delligsen for at skabe og bevare arbejdspladser og uddannelsesmuligheder i regionen.
