Adoptar medidas destinadas a paliar la escasez de mano de obra cualificada
«Para seguir prosperando en el mercado mundial, es necesario invertir no solo en equipamiento y tecnología, sino también en recursos humanos», se lee en la página web de Bornemann Gewindetechnik GmbH & Co. KG. A finales de noviembre, esta empresa familiar fue galardonada por la Asociación de Artesanos para la Promoción de la Formación Profesional de la región de Hildesheim-Alfeld por su excepcional compromiso.
La empresa «Börnemann», con sede en Dellinghausen, ha recibido un premio por el desarrollo de un sistema de formación profesional único en su género / Dennis Feigel, de 26 años, ha sido nombrado responsable del departamento de formación profesional
Delligsen. «Para seguir prosperando en el mercado mundial, es necesario invertir no solo en equipamiento y tecnología, sino también en recursos humanos», se lee en la página web de Bornemann Gewindetechnik GmbH & Co. KG. A finales de noviembre, esta empresa familiar fue galardonada por la Asociación de Artesanos para la Promoción de la Formación Profesional de la región de Hildesheim-Alfeld por su excepcional compromiso. «Llevamos ya 15 años formando a nuestros empleados para satisfacer las necesidades de personal de nuestra empresa», explica Katrin von Soden, miembro del consejo de administración y responsable de recursos humanos.
Mantenido en el puesto
Según la hija de Hans Gerke-Borne, quien en 1984 se hizo cargo de la empresa junto con su esposa Gudrun, sucediendo a su suegro Gerhard Dietrich, muchos antiguos aprendices siguen trabajando hoy en día en la empresa. Dietrich había fundado la empresa en 1964. En la actualidad, seis jóvenes y una mujer están cursando una formación bajo la supervisión del formador Dennis Feigel y se están preparando para el examen en el sector de la «mecánica de precisión» (especialización en técnicas de mecanizado). Dennis, de 26 años, es también uno de los que aprendieron esta técnica en Borne-Mann. Tras obtener el título en el antiguo instituto de Dueningen, en 2005 comenzó una formación profesional de tres años, para luego asistir a la escuela de maestros artesanos. Tras obtener la titulación de mecánico de precisión, trabajó en dos empresas. Desde 2012 ha vuelto a esta histórica empresa de Dellinghausen, donde no solo se encarga de la formación de los aprendices, sino que también desempeña el papel de artesano en el sector del roscado. La formación profesional se complementa con cursos internos, prestando especial atención al dibujo técnico. Según Katrin von Soden, esto es sumamente importante para la empresa y tiene como objetivo complementar la formación académica recibida en la escuela de formación profesional de Alfeld. La edad media de los aproximadamente 60 empleados es de unos 40 años. Ha expresado su preocupación por la política de «jubilación a los 63 años», ya que esto supondrá la pérdida de personal con competencias especializadas.
La contratación ya se ha confirmado
Además, otros dos becarios ya han recibido una oferta para el próximo año. «Sin embargo, todavía hay plazas disponibles», explica el responsable de recursos humanos encargado de la contratación de la próxima generación de empleados. La empresa ya colabora estrechamente con el instituto Derigsen. «Por ejemplo, visité el centro y presenté personalmente nuestra empresa en algunas clases de segundo curso. Me gustaría llevar a cabo actividades similares también en otros centros», explica Moritz von Soden, miembro del consejo de administración. Bornemann Gewindetechnik es uno de los principales fabricantes mundiales de husillos de bolas y de componentes torneados y fresados utilizados especialmente en los sectores de la ingeniería mecánica, la ingeniería civil, la tecnología de herramientas y escenografía, la tecnología de elevación y transporte, la tecnología médica, el sector marítimo y los aeropuertos.
La cuota de exportaciones alcanza el 33 %
«Nuestra empresa fabrica piezas torneadas a medida, de grandes dimensiones y complejas, que requieren formas especiales o el uso de materiales específicos, lo que demuestra su competitividad en el mercado mundial», explica Moritz von Soden. La cuota de exportaciones alcanza el 33 %. «Suministramos nuestros productos a más de 20 países, entre ellos Tailandia y Australia», añade el presidente, de 38 años. Tal y como se indica en la página web de la empresa, la dirección considera la innovación, la fiabilidad, la máxima calidad y el compromiso con Derigsen como prioridades absolutas, creando y manteniendo así puestos de trabajo en la región y ofreciendo oportunidades de formación.
