Трансформация может быть успешной только при наличии сотрудников
Делегация во главе с Андреа Нахлес посетила компанию Bornemann Gewindetechnik, расположенную в Деллигсе
Будь то ремесленное предприятие, средняя компания или крупная корпорация — если вы хотите быть готовыми к будущему, вам не обойтись без цифровизации, искусственного интеллекта, роботов и заинтересованности сотрудников. Процесс трансформации уже давно стал реальностью для компании Bornemann Gewindetechnik, расположенной в Деллигсе. В том числе с помощью квалификационного проекта «Трансформационный пилот» (см. ниже). В среду утром Андреа Налес, генеральный директор Федерального агентства по трудоустройству, пришла убедиться в этом лично.
Семейное предприятие, расположенное в Деллигсе, является одним из ведущих мировых производителей резьбовых деталей. Нахлесу и другим членам делегации провели экскурсию по производственным цехам, чтобы узнать, на чем специализируется компания, включая индивидуальные решения, специальные профили и единичные изделия.
Нижняя Саксония играет роль первопроходца
На мероприятии также присутствовали Мехрдад Паяндех, председатель Немецкой конфедерации профсоюзов Нижней Саксонии (DGB), и Фолькер Мюллер, управляющий директор объединения работодателей (UVN). Квалификационный проект «Трансформационный пилот» был запущен совместно DGB, UVN и региональным управлением Федерального агентства занятости по Нижней Саксонии-Бремену.
«Нижняя Саксония играет роль первопроходца в процессе преобразований и повышения квалификации, а также вовлечения сотрудников и компаний», — похвалил Налес. Бывший федеральный министр труда и социальных дел от СДПГ советует всем предпринимателям разрабатывать продуманные стратегии на ранних этапах, если они хотят быть конкурентоспособными. Федеральное агентство по трудоустройству будет помогать в их реализации.
«Роботы и цифровизация — это не угроза»
По мнению Мюллера, для успеха процесса трансформации, в том числе в связи с демографическими изменениями, очень важно, чтобы сотрудники осознали, что роботы и цифровизация — это не угроза для них, а возможность вместе с работодателем двигать компанию вперед.
«Масштабная задача преобразований может быть успешной только при участии сотрудников. Они вносят свой опыт и, таким образом, становятся творцами перемен», — подчеркивает Паяндех.
«Команда отправляется в плавание вместе с руководством»
Катрин и Мориц фон Соден, управляющие партнеры Bornemann Gewindetechnik, и Ханс Гереке-Борнеманн уже много лет придерживаются именно такой стратегии. «Мы не сможем сделать это без наших сотрудников. Да, мы определяем путь, но мы объясняем и вовлекаем сотрудников в процесс», — говорит предприниматель. Семейный бизнес гордится тем, что «последний проект стоимостью 3,5 миллиона евро был поддержан всеми сотрудниками». Команда отправилась в плавание вместе с руководством.
Йоханнес Пфайффер, председатель правления регионального управления Федерального агентства по трудоустройству Нижней Саксонии-Бремена, был полон похвал: Здесь все участники рабочего процесса понимают, что машины не угрожают рабочим местам. «Трансформация должна рассматриваться не как страх, а как возможность», — подчеркнул Пфайффер.
Пилотный квалификационный проект по трансформации
Трансформация: Компании сталкиваются с техническими и кадровыми проблемами и фундаментальными изменениями, чтобы соответствовать будущему. Наряду с технологиями важнейшим фактором здесь являются люди.
Трансформационный пилот: сотрудники становятся специалистами в области цифровой трансформации и управления изменениями, что позволяет им самостоятельно внедрять процессы изменений в компании. Обучаются широкому спектру возможностей для оптимизации систем и процессов.
Дальнейшее обучение проходит в рамках программы онлайн-обучения без отрыва от производства.
Bornemann Gewindetechnik
Компания: Bornemann Gewindetechnik GmbH & Co. KG Delligsen, управляемый владельцем семейный бизнес в третьем поколении.
Основание: Герхард Дитрих заложил первый камень в основание сегодняшней компании в Штройте в 1964 году.
Переезд: 1997 г. из Штройта в промышленный комплекс Клус в Деллигсене.
Сотрудники: 52
Подмастерья: семь.
Продукция: Например, специальные резьбы и специальные резьбы, шпиндели и гайки с трапецеидальной резьбой, червячные валы и модульные резьбы, а также производство резьбовых деталей по индивидуальным заказам.
