Ремесло сближает: 48 лет предпринимательства с изобретательским духом
Деллигсен имеет давние традиции как центр металлообрабатывающей промышленности. Добыча железной руды, металлургия и перерабатывающая промышленность до сих пор остаются визитной карточкой этого населенного пункта в округе Хольцминден. Герхард Дитрих, 92-летний основатель компании, освоил свое ремесло с нуля.
48 лет предпринимательства и инноваций
Деллигсен имеет давние традиции как центр металлообрабатывающей промышленности. Добыча железной руды, металлургия и производство по сей день определяют облик этого города в округе Хольцминден. 92-летний основатель компании Герхард Дитрих освоил свое ремесло с нуля. В 1965 году он открыл свой цех точного и револьверного токарного производства в Стройте, недалеко от Айнбека. В 1978 году его зять Ханс Гереке-Борнеманн присоединился к семейному бизнесу и вместе с Герхардом Дитрихом посвятил себя дальнейшему развитию компании. Помимо производства стандартных деталей, компания быстро переориентировалась на быструю и гибкую поставку изделий на заказ в области резьбового производства. С 1984 года управление находится в руках нынешних владельцев, Гудрун и Ханса Гереке-Борнеманн. Вместе со своей дочерью Катрин и зятем Морицем фон Зоденом они вкладывают всю свою энергию в динамично растущую компанию. Катрин и Мориц фон Зоден покинули Гамбург и вместе решились на этот шаг. До сих пор они не пожалели об этом решении — скорее наоборот.
После недолгого раздумья вы присоединились к семейному бизнесу в Деллигсене. Какое образование вы получили и как ваш опыт помогает компании Bornemann?
Мориц фон Зоден: Мы с Катрин оба учились и работали в международной среде. Я изучал «Международный бизнес с французским языком (BA, Hons)» в Университете Гринвича в Лондоне и получил степень «Магистр европейского бизнеса» в Grande École в Лионе, Франция. После окончания университета я работал в двух японских корпорациях как в стране, так и за рубежом — в последнее время в должности «менеджера по работе с глобальными клиентами».
Катрин фон Зоден: Я изучала «Международный информационный менеджмент» в Университете Хильдесхайма и Университете Гранады. После этого я работала в сферах маркетинга и управления персоналом. До прихода в компанию Delligsen я руководила гамбургским офисом кадрового агентства, в котором работало около ста сотрудников. Благодаря нашему профессиональному опыту мы с мужем во многом дополняем имеющиеся в компании навыки и знания. Это позволило нам вместе с моими родителями и нашими сотрудниками оптимизировать многие процессы в компании за последние несколько лет.
Вашим родителям принадлежит компания Bornemann Gewindetechnik GmbH. Являются ли ваши родители и дедушка для вас примером для подражания?
Катрин фон Зоден: Я всегда была очень близка со своей семьёй, и, конечно же, мои родители и дедушка с бабушкой — это мои кумиры. Я восхищаюсь тем, что они создали, и горжусь тем, что вместе с мужем продолжаю их дело.
Компания Bornemann быстро превратилась в международную корпорацию: в чём секрет её успеха?
Ханс Гереке-Борнеманн: Основой нашего успеха в последние годы стал тщательно проработанный процесс разработки стратегии, в ходе которого мы определили направление развития компании и выявили стратегические пробелы. Затем мы смогли устранить эти пробелы с помощью целенаправленных мер. Чтобы продвигать интернационализацию, мы сознательно отошли от проторенных путей и открыли новые горизонты. Использование инструментов онлайн-маркетинга, а также присутствие на целевых рынках — часть этого процесса.
Что, по вашему мнению, важно для клиентов сегодня?
Мориц фон Зоден: Это ключевой вопрос, который мы должны задавать себе снова и снова. Нам необходимо способствовать увеличению создания ценности непосредственно для наших клиентов — только благодаря сильной ориентации на клиента мы сможем в долгосрочной перспективе выделиться на фоне конкурентов. Просто стать дешевле в долгосрочной перспективе недостаточно.
При таком объёме работы — не остается ли ваша личная жизнь без внимания? Как вы любите проводить свободное время?
Герхард Дитрих: Помимо того, что я с большим увлечением отношусь к своей работе на пасеке, я всегда с пользой проводил свободное время и интенсивно занимался пчеловодством. После многих лет экспериментов мне удалось разработать запатентованную систему перенаправления пчел-сборщиц, цель которой — предотвратить роение и сократить популяцию клеща Варроа в ульях.
Катрин фон Зоден: Большую часть времени мы проводим с детьми. Кроме того, нам нравится готовить вместе с друзьями.
Гудрун Гереке-Борнеманн: Мы с мужем проводим много времени с нашими внучками. Остальное свободное время я посвящаю рисованию. Мой муж — увлечённый пилот-любитель, а также является председателем бизнес-ассоциации WIR в Деллигсене. Он уделяет много времени отстаиванию интересов местных предпринимателей перед местными политиками и улучшению качества жизни жителей нашего района. Ещё мы любим путешествовать по дальним странам вместе с друзьями.
Часто говорят, что рождение детей и карьера — это взаимоисключающие вещи. Как вам удалось, несмотря на это, найти баланс между семьёй и работой?
Гудрун Гереке-Борнеманн: В нашей семье мы всегда поддерживали друг друга. Когда моя дочь была маленькой, моя мама проводила с ней много времени; сегодня мы с дочерью делим между собой многие обязанности, связанные с работой и уходом за детьми. Мне нравится, что теперь у меня больше времени на внуков и я могу испытать то, чего, возможно, не успела испытать с дочерью.
Катрин фон Зоден: Моя старшая дочь посещает детский сад неполный день. Младшая дочь начнёт ходить в детский сад, когда ей исполнится два года. Конечно, главным преимуществом семейного бизнеса является гибкость. И мы, и наши сотрудники можем оперативно корректировать график работы в соответствии с нашими потребностями.