숙련된 인력 부족 문제를 해결하기 위한 조치 마련
의 공식 웹사이트에 따르면, “글로벌 시장에서 지속 가능한 성공을 거두기 위해서는 장비와 기술에만 투자하는 것만으로는 부족하며, 인적 자원에도 투자해야 한다”고 밝혔다. KG. 지난 11월 말, 이 가족 경영 기업은 탁월한 공로를 인정받아 힐데스하임-알펠트 공예 협회로부터 “직업 훈련 지원” 상을 수상했습니다.
도른호펜에 본사를 둔 보른만(Bornmann)사가 독창적인 직업 훈련 프로그램을 마련한 공로를 인정받았다 / 26세의 데니스 비거가 직업 훈련 부서장으로 임명되었다
델레그센. 보르네만 게빈데테크닉(Bornemann Gewindetechnik GmbH & Co. KG)의 공식 웹사이트에 따르면, “글로벌 시장에서 지속 가능한 성공을 거두기 위해서는 장비와 기술에만 투자하는 것만으로는 부족하며, 인적 자원에도 투자해야 한다”고 밝혔다. KG. 지난 11월 말, 이 가족 경영 기업은 탁월한 공로를 인정받아 힐데스하임-알펠트 공예 협회로부터 “직업 훈련 지원” 상을 수상했습니다. “회사의 인력 수요를 충족하기 위해, 우리는 지난 15년 동안 지속적으로 직원들을 교육해 왔습니다,”라고 이사회 멤버이자 인사 담당 이사인 카트린 폰 소덴(Katrin von Soden)은 설명합니다.
계속 고용
한스-유르겐 본(Hans-Jürgen Born)의 딸에 따르면, 그녀와 남편 구드룬(Gudrun)은 1984년에 회사의 경영권을 인수하여 시아버지 게르하르트 디트리히(Gerhard Dietrich)의 업적을 이어갔으며, 당시 회사에서 일했던 견습생들 중 상당수가 오늘날까지도 여전히 그곳에서 근무하고 있다. 디트리히는 1964년에 이 회사를 설립했다. 현재 6명의 남성 수습생과 1명의 여성 수습생이 멘토 데니스 페거의 지도 하에 ‘정밀 기계(제조 기술)’ 시험을 준비하며 수습 과정을 밟고 있다. 26세의 데니스는 본-만(Born-Mann)에서 수습 중인 견습생 중 한 명이다. 뒤닝겐(Dueningen)에서 중등 교육을 마친 후, 그는 2005년에 3년제 직업 견습 과정을 시작했고, 이후 기술 전문 대학에서 학업을 이어갔다. ‘정밀 공학 기술자’ 자격을 취득한 후, 그는 두 회사에서 근무했다. 2012년부터 그는 델링겐에 본사를 두고 100년 이상의 역사를 자랑하는 이 회사로 복귀하여, 견습생 교육을 담당하는 한편 기어 제조 분야의 기술자로도 활동하고 있다. 이 직업 훈련은 회사가 주관하는 사내 교육 과정으로 지원되며, 특히 기술 도면에 중점을 두고 있다. 카트린 폰 소덴에 따르면, 이는 알펠트 직업학교에서 직원들이 받는 이론 교육을 보완하는 것을 목표로 하는 회사 입장에서 매우 중요한 일이라고 한다. 약 60명의 직원들의 평균 연령은 40세 정도다. 그는 ‘63세 정년’ 정책이 유능한 인력을 잃게 될 것이라고 우려를 표했다.
이번 채용 절차는 이제 마무리되었습니다
또한, 다른 두 명의 인턴 후보자에게도 내년도 합격 통보가 전달되었습니다. “하지만 아직 채용 인원이 남아 있습니다,”라고 차세대 인재 채용을 담당하는 인사부 책임자가 설명했습니다. 이 회사는 게르하르트 중학교와 긴밀한 협력 관계를 구축했습니다. “예를 들어, 제가 학교를 방문하여 11학년 여러 학급을 대상으로 직접 회사 소개 프레젠테이션을 진행했습니다. 다른 학교에서도 이와 유사한 활동을 기획하고 싶습니다,”라고 이사회 멤버인 모리츠 폰 소덴이 말했습니다. 보네만 게빈데테크닉(Bonemann Gewindetechnik)은 볼스크류, 선반 가공 및 기계 가공 부품 분야의 세계적인 선도 제조업체 중 하나로, 해당 제품들은 주로 기계 공학, 건설, 공구 제조, 무대 기술, 리프팅 및 운송 기술, 의료 기술, 해양 응용 분야 및 공항에서 사용됩니다.
수출은 매출의 33%를 차지한다
모리츠 폰 소덴은 이에 대해 “우리는 특수한 형상이나 소재가 필요한, 기하학적으로 복잡한 대형 맞춤형 회전 부품을 제조하며, 이는 글로벌 시장에서 우리의 경쟁력을 입증하는 것”이라고 설명했다. 수출은 매출의 33%를 차지한다. 38세의 이 대표이사는 “태국과 호주를 포함해 20개국 이상에 제품을 판매하고 있습니다”라고 덧붙였습니다. 회사 웹사이트에 명시된 바와 같이, 데리그센(Derigsen)은 혁신, 신뢰성, 고품질, 그리고 헌신을 최우선 과제로 삼고 있으며, 이는 지역 내 일자리 창출과 유지뿐만 아니라 교육 기회 제공에도 기여하고 있습니다.
